Tavoitteet ja tuotokset
Tavoitteet asetettiin selkeästi ja rekrytoinnin sekä viestinnän kehittämisen osalta niihin päästiin 100 %.
Romuliike Teräshaka on vuonna 2010 perustettu perheyritys, joka auttaa yrityksiä, julkisyhteisöjä ja yksityistalouksia pääsemään helposti eroon romusta tarjoamalla palveluita metalliromun ostoon, lajitteluun ja myyntiin sekä kiinteistöjen purkuun. Yhtiöllä on toimipaikat Parkanossa, Kuopiossa ja Vaasassa.
Yrityksen perustajat ja omistajat Jouni ja Perttu Lempinen saivat tuntuman romun kiertokulkuun ja kaupankäyntiin jo lapsuudessaan, eikä polte ei ole hiipunut vuosikymmenten aikana, päinvastoin.
Alati muuttuva toimintaympäristö on romukaupan suola ja kirous. Niin varmasti kuin romuala on tätä päivää ja tulevaisuutta, se myös muuttuu. Yritykset, kunnat ja kotitaloudet tarvitsevat tulevaisuudessakin purku- ja kierrätyspalveluita, mutta vastuullisuusvaatimukset ja teknologioiden kehitys pitävät alan liikkeessä. Uudistumispaineiden edessä Teräshaassa ei luovuteta, vaan tietä raivataan tekemällä investointeja tulevaisuuden palvelukykyyn ja kannattavuuteen.
Kasvusuunnitelman laatimisessa yritysjohto halusi hyödyntää Yritysten kehittämispalveluita, joita ELY-keskus tarjosi pk-yritysten kasvun tueksi vuoden 2023 loppuun asti. Palvelu oli laadukas ja järkevän hintainen.
Konsultoinnin aikana Viulevan asiantuntijan Riikka Aution johdolla luotiin kokonaisvaltainen ymmärrys romuliiketoiminnan markkinoista ja Vaasan seudun toimintaympäristöstä, tunnistettiin organisaation sisäiset ja ulkoiset vahvuudet sekä markkinoinnin eri osa-alueiden kehittämistarpeet. Lisäksi laadittiin markkinointiviestinnän suunnitelma tunnettuuden, työnantajabrändin ja työntekijäkokemuksen vahvistamiseksi.
Konsultoinnin jälkeen Romuliike Teräshaka siirtyi suoraan suunnitelmien toteutusvaiheeseen: kotisivuille luotiin lisää sisältöjä ja aluepäällikön rekrytointi Vaasan toimipisteeseen käynnistettiin.
Romuliike Teräshaan johto hyödynsi laadittua markkinointistrategiaa myös rahoitusneuvotteluissa. Strategiaa koskeva palaute rahoituslaitoksenkin puolelta oli myönteistä, ja neuvottelut sujuivat onnistuneesti.
Tavoitteet asetettiin selkeästi ja rekrytoinnin sekä viestinnän kehittämisen osalta niihin päästiin 100 %.
Ripeä tahti. Meidät pidettiin hyvin ajan tasalla tapahtumista.
Riikka Autio oli hyvin sitoutunut ja ammattitaitoinen ja hän perehtyi yrityksen taustoihin huolella.
Suunnitelmat auttavat kotisivujemme kehittämisessä ja rekrytointiviestinnässä. Olemme onnistuneet niiden avulla ja saaneet paljon hyvää palautetta!